Pada tanggal 21 Mei 2025, Fajar Kita Kusuma Group menggelar pemilihan karyawan/ti berintegritas periode tahun2024, dimana kegiatan ini adalah salah satu agenda tahunan dan telah sukses terlaksana mulai tahun 2022. Karyawan/ti yang masuk dalam nominasi pemilihan haras memiliki kriteria sebagai berikut:
1.Dapat berkerja sama dalam tim maupun lintas depertemen
2.Kepribadian sopan santun (Attitude)
3.Kedisiplinan
Suasana kegiatan terasa hangat dan inspiratif, mencerminkan semangat kebersamaan dalam lingkungan kerja. Rangkaian acara terlaksana dengan tertib, menunjukkan komitmen Perusahaan dalam menjaga profesionalisme. Seluruh proses pemungutan suara dilakukan dengan sistem tertutup untuk menjaga objektivitas hasil pemilihan. Sebelum melakukan pemilihan, Department HR di masing-masing unit kerja memberikan pengarahan dan sosialisasi kepada seluruh peserta mengenai tata cara pemilihan yang telah ditetapkan. Hal ini dilakukan agar tidak terjadi kesalahan teknis dalam
proses pemungutan surat suara, sekaligus memastikan bahwa hasil akhir benar-benar mencerminkan
aspirasi karyawan/ti.
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk menumbuhkan produktif dan memberikan pengakuan kepada individu yang menunjukkan kinerja luar biasa dalam bidang masing-masing. Selain itu kegiatan ini bertujuan untuk mendorong karyawan/ti lain untuk meningkatkan kinerja dan menumbuhkan budaya kerja yang kompetitifnamun tetap sehat dengan mengedepankan kebersamaan.
Kegiatan ini dilaksanakan di semua lokasi kebun, PKS, dan kantor pusat yang berada dibawah naungan Fajar Kita Kusuma Group diantaranya PT. DSU – Mayasopa, PT. KSK – BalaiRiam, PT. MSL – Manis Mata, PT. FSL – Batu Ampar dan PT. FSK – Sebawi Mill. Di setiap unit kerja menunjukkan semangat partisipasi yang tinggi dari seluruh karyawan/ti dalam memberikan suara mereka kepada rekan kerja yang dianggap paling layak mendapatkan penghargaan sebagai karyawan berintegritas.
Suasana pemilihan berlangsung sangat tertib dan penuh antusias. Karyawan/ti tampak serius dalam menggunakan hak suaranya, mencerminkan semangat demokrasi dan profesionalisme dalam lingkungan kerja. Proses pemungutan suara dilakukan secara tertutup, menggunakan kotak suara yang telah disediakan sesuai dengan golongan masing-masing, guna menjamin kerahasiaan dan kejujuran hasil akhir.
Perusahaan yang menghargai Sumber Daya Manusianya akan menciptakan budaya kerjayang sehat, professional dan produktif, karena 3 hal tersebut menjadi dasar yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan dunia dalam berbagai bidang usaha yang terus berkembang.
